Geef iemand een nieuwe start.
Ontvang tot € 600.

Een vriend, een nicht, een oud-collega die droomt van het leven in het buitenland? Stel die persoon aan ons voor. Wordt hij of zij aangenomen en haalt de proeftijd, dan ontvangt u € 300 of € 600, afhankelijk van de taal.

✉️ Iemand aanbevelen

2 minuten · gewoon een e-mail · zoveel mensen als u wilt

De staffel, zonder vaag « tot »

Het bedrag hangt af van de taal

Niet van de functie, niet van het land, niet van onderhandeling. De bonus volgt hoe zeldzaam het profiel op de markt is.

€ 600Als de aanbevolen persoon Duits, Nederlands of een Scandinavische taal als moedertaal heeft
€ 300In alle andere talen die wij invullen, van Frans tot Pools

In één keer uitbetaald, na een geslaagde proeftijd. Zo vaak als u iemand voorstelt.

Hoe het werkt, in 3 stappen

01

Stel ons voor

Twee minuten per e-mail: voornaam, taal, en waarom die persoon weg wil. De rest nemen wij meteen over, en uw aanbeveling staat op uw naam geregistreerd.

02

Wij regelen de rest

Een gratis gesprek in de eigen taal, afgezet tegen de openstaande vacatures, jobaanbod getekend vóór het vertrek. Dezelfde begeleiding die al onze kandidaten krijgen.

03

Hij vertrekt, en hij blijft

Uw bonus wordt uitbetaald na een geslaagde proeftijd. Dat is later dan de aanstelling, en dat is bewust: wij belonen een vertrek dat standhoudt, geen handtekening.

✉️ Iemand aanbevelen

De regels, volledig

Waar u op kunt rekenen

Geen limiet op het aantalElke aangenomen persoon levert een bonus op. Sommige van onze beste ambassadeurs hebben ons hun hele vriendenkring voorgesteld.
De persoon moet nieuw zijn bij onsGeen sollicitatie van hem of haar in de afgelopen zes maanden. Wij betalen niet voor iemand die ons toch al zou schrijven.
De bonus komt na een geslaagde proeftijdNiet bij ondertekening, niet op de eerste werkdag. We zeggen het liever hier dan op het moment van uitbetalen.
Controleer de regels van uw werkgeverWerkt u bij een bedrijf waarvoor wij werven, dan kan uw contract of personeelsreglement dit soort bonus beperken. Dat controleert u zelf.

De vragen die we krijgen

Wie mag iemand aanbevelen?

Iedereen. Onze oud-kandidaten, hun vrienden en familie, een collega, u. U hoeft zelf niet via ons vertrokken te zijn.

Waarom € 600 voor Duits, Nederlands en de Scandinavische talen?

Omdat dat de moeilijkst te vinden profielen zijn, en degene waar onze klanten het meest tekort aan hebben. De bonus volgt de schaarste op de markt, niet de functie of het land. Een Franstalige, Italiaanstalige of Poolstalige aanbeveling levert € 300 op en telt net zo goed mee.

Wanneer ontvang ik de bonus?

Na een geslaagde proeftijd van de persoon die u heeft aanbevolen. Dat is later dan de aanstelling, en het is een keuze: wij willen dat de bonus een vertrek beloont dat standhoudt. We houden u bij elke stap op de hoogte, ook wanneer er niets beweegt.

Hoeveel mensen mag ik aanbevelen?

Zoveel als u wilt. Elke aangenomen persoon levert een bonus op, zonder jaarplafond.

En als die persoon uiteindelijk niet wordt aangenomen?

U verliest niets, en die persoon heeft een gratis gesprek gehad met een recruiter die zijn taal spreekt, plus een eerlijk antwoord over zijn kansen om te vertrekken. Niemand komt er slechter uit.

Beveel iemand aan

Twee minuten. Wij bellen de persoon in zijn eigen taal en houden u bij elke stap op de hoogte.

De persoon die u aanbeveelt

U

Hier houden wij u op de hoogte en regelen wij de uitbetaling van de bonus.

De gegevens van uw aanbevolen persoon gebruiken wij uitsluitend om hem of haar over onze vacatures te benaderen. Wij verkopen ze nooit, en hij of zij kan altijd verwijdering vragen.

Of iemand per e-mail aanbevelen

Schiet er nu al iemand te binnen?

Dan is dat waarschijnlijk de juiste persoon. Twee minuten volstaan om zijn leven te veranderen, en tot € 600 voor u.

✉️ Iemand aanbevelen

Zoekt u meertalig talent? Wij dekken de Europese markten af. ★ 5.0 · 132 Google-recensies Wat wij voor u doen →

📞 Plan je gratis gesprek