Une agence de recrutement à Lisbonne, pour ceux qui ne parlent pas portugais
Nous plaçons des francophones, germanophones et néerlandophones dans des entreprises du Portugal, de Grèce et d'Espagne. Le service est gratuit pour vous, et le contrat est signé avant que vous preniez l'avion.
Nous ne pouvons pas aider tout le monde, et autant le dire tout de suite
Nous pouvons vous aider si
- Le français, l'allemand ou le néerlandais est votre langue maternelle
- Vous êtes ressortissant de l'Union européenne, ou vous avez un titre de séjour qui autorise à travailler dans le pays visé
- Vous parlez anglais à un niveau B2, à l'oral comme à l'écrit
- Vous pouvez déménager sous trois mois
Nous ne pouvons rien pour vous si
- Vous ne parlez aucune de ces trois langues en natif. C'est la seule qualification que nos clients achètent, et nous ne la contournons pas
- Vous cherchez un poste hors relation client ou support technique. Ce n'est pas notre métier et nous n'avons rien à vous proposer
- Vous cherchez un emploi pour la semaine prochaine. Entre le premier appel et la prise de poste, comptez une à douze semaines
- Vous cherchez du travail saisonnier, du bâtiment ou de la restauration. Nous n'en plaçons pas
Si vous êtes dans le second cas, ne perdez pas votre temps sur cette page. Vous ne serez pas rappelé, et nous préférons vous le dire ici plutôt qu'après votre candidature.
Un seul métier, fait correctement
Nous recrutons pour des centres de relation client et de support technique installés à Lisbonne, Porto, Braga, Athènes, Alicante et Málaga. Ces entreprises servent des clients européens dans leur langue, et elles ne trouvent pas ces langues sur place. C'est le seul problème que nous résolvons.
Vous travaillez dans votre langue maternelle avec les clients, et en anglais avec votre équipe. Le portugais et le grec ne vous sont jamais demandés, ni pour candidater, ni pour travailler.
Postes ouverts aujourd'hui
Ces chiffres sont ceux du jour, pas un maximum théorique. Nous ouvrons aussi les langues scandinaves et les langues rares selon les besoins.
Rien, à aucune étape
5,0 sur 131 avis Google
Ce sont des candidats qui notent, pas des clients. Chaque avis ci-dessous est public et vérifiable sur notre fiche.
Je tiens à écrire ce message afin de remercier comme il se doit Anna. Elle et Hira Talent ont su m'accompagner tout au long de mon parcours de recrutement. Elle a pris le temps de m'aider et de me conseiller, que ce soit sur les points essentiels comme sur les petits détails. Ce qui, honnêtement, me permet d'appréhender mon expatriation à Lisbonne d'une manière très sereine.
Très satisfait de mon expérience avec Hira Talent pour mon recrutement au Portugal. Un grand merci à Célestine pour son accompagnement, sa disponibilité et son écoute tout au long du processus.
Je remercie Belinda de m'avoir trouvé mon premier poste d'expat au Portugal, avec un accompagnement de qualité.
Du premier message à la prise de poste
Avant même de candidater
Est-ce que je dois parler portugais pour travailler à Lisbonne ?
Non, jamais, ni pour candidater ni pour travailler. Vous travaillez dans votre langue maternelle avec les clients et en anglais avec votre équipe. Beaucoup de gens que nous plaçons ne connaissent pas trois mots de portugais le jour de leur arrivée.
Je parle seulement anglais. Vous avez quelque chose pour moi ?
Non, et c'est honnête de le dire plutôt que de vous faire candidater. Nos clients nous paient pour trouver des locuteurs natifs français, allemands ou néerlandais, qu'ils ne trouvent pas au Portugal ni en Grèce. L'anglais seul ne se vend pas sur ce marché, il y est déjà partout.
Est-ce que l'agence me coûte quelque chose ?
Rien, à aucune étape et dans tous les cas. Nous sommes rémunérés par les entreprises. Si une agence vous demande de payer pour un emploi en Europe, c'est un signal d'alarme, pas une pratique du secteur.
Faut-il de l'expérience ?
Non. Une bonne partie de nos placements sont des premiers emplois. La formation est payée et se fait sur place.
Je peux candidater depuis l'étranger ?
Oui, c'est même le cas le plus courant. La majorité des personnes que nous plaçons candidatent depuis leur pays et déménagent une fois le contrat signé.
Comment vous situer par rapport aux autres agences du Portugal ?
Nous ne faisons qu'une chose : le recrutement multilingue pour des centres de relation client, avec l'accompagnement au départ. Nous ne faisons ni intérim généraliste, ni saisonnier, ni bâtiment, ni restauration. Si votre besoin est ailleurs, une autre agence vous servira mieux, et nous vous le dirons au premier appel.
Votre langue maternelle est le français, l'allemand ou le néerlandais ?
Regardez les postes ouverts, ou envoyez votre profil. La candidature prend cinq minutes et un recruteur qui parle votre langue vous rappelle sous 48 heures.