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10 postes au Portugal, en Grèce et en Espagne. La seule qualification exigée, c'est la langue que vous parlez depuis l'enfance. Le contrat est signé avant que vous montiez dans l'avion, et sur une bonne partie de ces postes le logement et le vol sont pris en charge.

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Postes ouverts

Trouvez le vôtre

Le portugais et le grec ne sont jamais demandés. C'est la langue que vous parlez depuis l'enfance qui vous ouvre la porte.

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Langue

Rémunération, logement, prise en charge du voyage et formation varient d'un poste à l'autre : le détail est dans chaque annonce, et repris avec vous pendant l'appel.

Offres publiées sur notre site carrière. Les postes évoluent chaque semaine : si le vôtre n'y est pas encore, l'appel reste le chemin le plus rapide.

Pour qui vous allez travailler

Vous connaissez déjà leurs noms

On ne peut pas les écrire ici : nos partenaires nous l'interdisent, et on tient parole. Mais vous les utilisez tous les jours.

Les deux plus grands réseaux sociaux de la planète. Le moteur de recherche qui a mis l'intelligence artificielle entre les mains de tout le monde. La plateforme qui a changé la façon dont on réserve ses voyages. Le service de streaming que vous avez ouvert hier soir. Le constructeur automobile allemand dont vous reconnaîtriez l'étoile les yeux fermés.

Ce sont eux, les marques derrière les postes. Et ce sont leurs utilisateurs que vous accompagnerez, dans votre langue, depuis Lisbonne, Porto ou Athènes.

C'est une ligne sur un CV que peu de gens de votre âge peuvent écrire.

Comment ça se passe

De la candidature au premier jour

1

Un appel de quinze minutes

Avec un recruteur qui parle votre langue et qui a fait le même départ que vous. On regarde votre situation, vos contraintes, et ce qui est réellement ouvert.

2

L'entretien avec l'entreprise

On vous prépare avant, on vous dit exactement ce qui va être demandé, et on vous accompagne jusqu'à la réponse. Vous n'êtes jamais seul face au process.

3

Vous signez, puis vous partez

Le contrat est signé avant que vous montiez dans l'avion, jamais après. Une bonne partie de nos offres comprend en plus une aide au logement et la prise en charge du voyage.

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Les meilleurs postes partent avant d'être publiés

Nos clients nous confient leurs besoins plusieurs semaines avant l'ouverture officielle. Une candidature spontanée vous place sur cette liste-là.

Vous recrutez des profils multilingues ?

Nous sourçons, qualifions et accompagnons des talents francophones, germanophones et néerlandophones jusqu'à leur prise de poste. Parlons de vos besoins.

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